El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) afecta algunos empleos y se espera que cada vez sean más.
La transformación de la fuerza laboral impulsada por la inteligencia artificial (IA) podría reconfigurar profundamente el mercado laboral global antes de 2050, según un análisis publicado por Forbes basado en informes de PwC, McKinsey y el Foro Económico Mundial.
Las estimaciones indican que hasta un 60% de los empleos actuales requerirán adaptaciones significativas debido a la automatización y los sistemas inteligentes.
Con tensiones comerciales persistentes e incertidumbre económica, el avance de la IA añade presión sobre los trabajadores, quienes deben anticipar su impacto y adaptarse. El macroinversor y fundador del fondo de cobertura Bridgewater, Ray Dalio, advirtió que quienes se preparen ahora tendrán mayores oportunidades de influir en el futuro económico.
Tiempos de transformación y sectores más expuestos
Según McKinsey, para 2030, el 30% de los trabajos en Estados Unidos podría estar automatizado, mientras que el 60% se vería modificado por herramientas de IA. Goldman Sachs predice que hasta un 50% de los empleos podrían automatizarse completamente para 2045, impulsados por la IA generativa y la robótica. La firma estima también que cerca de 300 millones de empleos, es decir, el 25% del mercado laboral mundial, podrían ser desplazados.
No obstante, trabajos manuales en construcción, oficios especializados, instalaciones, reparaciones y mantenimiento muestran mayor resistencia frente a la automatización, según las previsiones.
Dalio advirtió sobre una posible “gran desapalancamiento”, donde el aumento de la productividad debido a la IA podría desplazar a los trabajadores más rápido de lo que se crean nuevos puestos, un proceso que podría ocurrir en las próximas dos décadas.
Larry Fink, director ejecutivo de BlackRock, señaló recientemente en el Economic Club de Nueva York que la reestructuración del trabajo de oficina blanca ya es visible en finanzas y servicios legales, proyectando cambios sustanciales antes de 2035.
Trabajos más vulnerables ante la IA
El impacto de la IA será desigual. Según un estudio de 2024 del Institute for Public Policy Research, un 60% de las tareas administrativas son automatizables. BlackRock ya está usando IA para optimizar funciones administrativas internas, mientras que en el sector bancario, Jamie Dimon, director ejecutivo de JPMorgan Chase, advirtió que el 20% de los roles analíticos podrían verse afectados para 2030.
Entre las ocupaciones más vulnerables se encuentran:
Entrada de datos, programación de agendas y servicio al cliente, donde chatbots y automatización robótica están reemplazando tareas repetitivas.
Contabilidad básica, modelado financiero y análisis de datos. Herramientas como el terminal de Bloomberg ya superan en velocidad y precisión a los analistas humanos.
Trabajo paralegal y redacción de contratos, con herramientas como Harvey y CoCounsel que alcanzan una precisión del 90%, según un estudio de Stanford de 2025.
Diseño gráfico, redacción publicitaria y periodismo básico, impulsados por plataformas como DALL-E y tecnologías derivadas de GPT.
En programación y ciencia de datos, la IA acelera la productividad pero también automatiza tareas rutinarias. Un informe del Foro Económico Mundial estima que el 40% de las tareas de programación serán automatizables para 2040.
Sectores donde el humano prevalecerá más tiempo
En contraste, profesiones basadas en la empatía, como la enfermería, la terapia y el trabajo social, ofrecen mayor resistencia. Una investigación de The Lancet de 2023 prevé que solo el 25% de las tareas administrativas médicas desaparecerán para 2035, pero el cuidado directo al paciente sigue siendo esencialmente humano.
La educación y el liderazgo estratégico también se perfilan como áreas donde la IA tendrá menor impacto. Un informe de la OCDE de 2024 sugiere que apenas el 10% de las tareas de enseñanza serán automatizadas para 2040, y tanto Dimon como Ackman destacan que la dirección de equipos y la navegación en situaciones ambiguas seguirán requiriendo inteligencia emocional.
Perspectivas a futuro
Aunque el ritmo dependerá de avances tecnológicos, regulaciones y motivaciones económicas, la mayoría de los expertos coincide en que para 2040, entre el 50% y 60% de los trabajos estarán automatizados o transformados, con una posible automatización de hasta el 80% para 2050, si la innovación se mantiene constante, según comentó el secretario del Tesoro, Scott Bessent.
Para mantenerse competitivo, el artículo sugiere fortalecer habilidades como el pensamiento crítico y la alfabetización digital, enfocarse en sectores resistentes a la automatización como la salud y la educación, y promover programas de recualificación laboral.
Fuente: Infobae
